Организация охраны труда

организация охраны трудаОрганизация охраны труда – это совокупность всех мероприятий, которые проводятся на предприятии с целью обеспечения комфортных, безопасных и соответствующих требованиям законодательства рабочих мест. Руководителю следует наладить управление, в подразделениях организации – условия, которые будут отвечать законодательным нормам. Для этой цели создается специальная служба или назначается человек, к обязанностям которого относится организация работы по охране труда.

            Основные задания этой службы:

  • обучение персонала,
  • обеспечение безопасной эксплуатации производственного оборудования,
  • разработка режимов работы и отдыха,
  • оздоровление членов коллектива,
  • обеспечение нормальных санитарно-бытовых условий.

            Отдел, который контролирует безопасность рабочего процесса, подчиняется только директору предприятия. Специалист подразделения имеет право выписать предписание на устранение замечаний, настаивать на освобождении сотрудников от выполнения обязанностей за несоблюдение сроков медосмотра и инструктажей. Также инспектор уполномочен останавливать рабочий процесс, если выявлены нарушения, которые могут послужить причиной чрезвычайной ситуации, требовать от начальства наказания для виновных лиц. Отменить предписание может только руководитель.

Что касается работодателя, то со своей стороны он обязан:

  • Учитывать в коллективном договоре меры по улучшению условий трудового процесса;
  • Использовать современные практики и применять новый опыт в обеспечении безопасного производства;
  • Устранять факторы, которые провоцируют несчастные случаи или профзаболевания;
  • Проводить специальную оценку;
  • Контролировать соблюдение правил безопасности в компании.

Проведение медицинского обследования

Организация охраны труда на предприятии включает медицинские осмотры тех работников, деятельность которых относится к вредным и опасным. Также обследование проходят сотрудники, которые задействованы в тяжелых отраслях. Медосмотр может быть предварительным или периодическим. Оплата его проведения ложится на работодателя.

Врачебные осмотры проводятся только в сертифицированных учреждениях здравоохранения. По итогам выдается заключение о состоянии здоровья сотрудников.

За отказ от прохождения медицинского контроля работнику грозит дисциплинарная ответственность. Также может последовать отстранение от рабочего процесса (зарплата не сохраняется).

В определенных случаях назначается внеплановый медицинский осмотр. Причиной для него служит:

  • Заявление работника, который считает, что у него ухудшилось здоровье, а причиной послужили условия работы;
  • Решение работодателя, если сотрудник не способен выполнять свои функции в связи с ухудшением здоровья.

На период прохождения медкомиссии за всеми членами коллектива сохраняется рабочее место и средний заработок.

Обучение правилам производственной безопасности

            Организация охраны труда предполагает такой процесс на регулярной основе. Каждый сотрудник проходит инструктажи при трудоустройстве и в течение всего периода работы. Во время обучения внимание акцентируют на вопросах безопасности рабочего процесса и оказания первой помощи, правилах поведения в случае аварии.

            Для работников, должностные обязанности которых связаны с повышенной опасностью, организовывают специальные тренинги. Раз в год проводится экзаменационная проверка.

Должностные лица, которые проигнорировали проверку на знание норм и правил безопасности, отстраняются от работы. Если по итогам экзамена были показаны неудовлетворительные знания, дается 30 дней на подготовку и повторную сдачу.

Обязанности членов рабочего коллектива

            От специалиста требуется соблюдение ряда правил:

  • Забота о собственной безопасности и здоровье, а также о защите окружающих;
  • Знание и выполнение нормативных актов, условий эксплуатации механизмов и оборудования;
  • Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • Прохождение врачебных обследований.
Финансирование мероприятий

На меры, связанные с безопасностью, предприятия выделяют не менее 0,5% от суммы реализованной продукции.

В бюджетных учреждениях организация работы по охране труда финансируется за счет средств государственной или местной казны, но не меньше 0,2% от фонда заработной платы.

На выполнение мероприятий по обеспечению комфортных условий работы направляются штрафы, начисленные за нарушение соответствующего законодательства. Также на эти цели могут идти добровольные взносы компаний и физических лиц.

Проверка соблюдения норм и правил осуществляется за счет оперативного контроля, административно-общественного наблюдения и инспекторов специальной службы. Также периодические проверки проводят вышестоящие органы и службы государственного надзора.