Сравнительный анализ АРМ и СОУТ

 

 

Аттестация рабочих мест

Наименование признака

отличающего процедуры

Специальная оценка условий труда

до 31.12.2013 года.

(Ст.212 ТК РФ)

Период действия обязанности работодателя проведения процедуры

С 01.01.2014 года.

(Ст.212 ТК РФ)

Все рабочие места работодателя  (за исключениями предусмотренными Приказом Министерства труда №590н от 12.12.2012 г.)

Рабочие места для которых

выполняется процедура

Не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

 

На всех рабочих местах

Инструментальные измерения и оценки вредных производственных факторов

Только на рабочих местах, где идентифицированы, в соответствии с классификатором, потенциально вредные производственные факторы. Измерениям и оценке подлежат только идентифицированные факторы.

На всех рабочих местах

Оценка травмоопасности рабочих мест

Не проводится

Не проводилась

Оценка эффективности используемых средств индивидуальной защиты.

Может проводиться на рабочих местах, где установлены вредные условия труда с целью снижения вредности класса условий труда на одну ступень.

Не проводилось

Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

 

Проводится в отношении рабочих мест, для которых не идентифицированы потенциально вредные производственные факторы.

Следует при этом учитывать, что некоторые  рабочие места подлежат проведению измерений без идентификации

Использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья

Аналогичность рабочих мест подтверждается в случае

Использование одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья

 

Не предусматривалось

Размещение работодателем на своем официальном сайте в Интернете сводных данных о результатах 

В течение 30 календарных дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ

Приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, карты аттестации рабочего места по условиям труда, с протоколами измерений и оценок, сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам, план мероприятий, протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест ,сведения об аттестующей организации, протоколы заседаний аттестационной комиссии;

 

Документы отчета о проведении включают:

1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда

2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда

3) карты специальной оценки условий труда

4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов

5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты

6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований

7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;

8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются сведения, предусмотренные пунктами 1, 2 и 9.

В соответствии с  Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. РУКОВОДСТВО Р 2.2.2006 – 05., утвержденным Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 г.

Нормативная основа для гигиенической оценки условий труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В соответствии с методикой  проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

На всех местах:

-  освещенность

- коэффициент естественной освещенности КЕО

- коэффициент пульсации освещенности

В необходимых случаях:

- яркость

- блесткость (прямая, отраженная)

 

Световая среда

В отношении мест, где идентифицированы потенциально вредные производственные факторы:

-  освещенность

(коэффициент пульсации освещенности, блесткость – в крайне редких случаях)

 

На всех рабочих местах

Микроклимат

На рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда).

На всех рабочих местах проводилась оценка шума, остальные факторы по мере необходимости

Виброакустические факторы (шум, вибрация, инфразвук, ультразвук)

На рабочих местах производственных помещений, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся  источником указанных виброакустических факторов.

Для большинства рабочих мест изменены в сторону увеличения нормативные значения факторов

На всех рабочих местах с учетом требований Приказа Министерства труда №590н от 12.12.2012 г.

Электромагнитные поля излучаемые ПЭВМ

За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства

На всех рабочих местах

Тяжесть трудового процесса

На рабочих местах, на которых работниками осуществляется выполнение обусловленных технологическим процессом (трудовой функцией) работ по поднятию и переноске грузов вручную, работ в вынужденном положении или положении «стоя», при перемещении в пространстве более 5 км за рабочий день (смену).

На всех рабочих местах

Напряженность трудового процесса

При выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, производственных процессов конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами.

 

Предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым в вредных условиях труда.

 

Повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

(Постановление правительяства РФ № 870 от 20.11.2008 г)

Доплаты за вредные условия труда

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда."

(Ст. 147 ТК РФ)

 

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней (Постановление правительства РФ № 870 от 20.11.2008 г) устанавливался при выявлении  вредных условий труда любой степени. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью более 7 календарных дней устанавливался при вредных условиях труда для профессий, должностей, видов работ согласно Постановления от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.

 

 

 

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

 

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю

(Постановление правительяства РФ № 870 от 20.11.2008 г)

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника,оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

 

Осуществлялось в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10

“Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение” в том  числе при установлении допустимых условий труда и уплате работодателем с 01.01.2013 г. дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.                    

Досрочное назначение трудовой пенсии

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10

“Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение” при условии установления по результатам специальной оценки условий труда вредных (опасных) условий труда и уплате работодателем дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.