Разработка документов по охране труда

разработка документов по охране труда

В каждой организации должны быть определенные протоколы, которые входят в систему управления охраной трудовой деятельности. В различных компаниях набор этих документов может разниться. Всё будет зависеть от рода и специфики предприятия. Также в большинстве случаев отличается и содержание положений. Разработка документов по охране труда обычно корректируется под конкретный запрос. Но при этом всегда нужно учитывать последние изменения в законодательстве и понимать их в полном объёме. Часто написанием таких актов занимаются частные фирмы. Обратившись в одну из них, руководитель не только сэкономит время, но и получит реальную профессиональную помощь.

Цель разработки документации

На рабочем месте начальник обязан создать такие условия для трудящихся, которые соответствуют нормативно-правовым актам. Кроме того, все права работников должны реализовываться в соответствии с законодательными актами. Директор предприятия, преследуя цель обеспечения правильного функционирования системы, прибегает к созданию особых служб. Также для такой работы назначаются лица, обязанностью которых становится решение вопросов по охране трудовой деятельности. Предварительно проводится разработка инструкций по охране труда (нормативный документ), описывающих их служебные функции и содержащий другие положения.

Необходимая документация

Примерный набор документов, который может потребоваться:

  • журнал вводного инструктажа и его программа;
  • перечень профессий для прохождения медицинского осмотра;
  • отчет о выдаваемой спецодежде;
  • общий журнал инструктажей;
  • список вопросов по инструктажу;
  • график контроля безвредности;
  • установка периодичности проверки знаний;
  • график повышения квалификации по оказанию первой помощи;
  • список специальностей с высокой опасностью и повышенной техникой безопасности;
  • расписание мер, предпринимаемых в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, и т. д.

Отдельным пунктом выступают те документы, которые призваны определить дислокацию и виды опасности в здании цеха, на территории завода и т. д. Она разрабатывается исходя из присутствия опасных зон, условий обеспечения безопасности, вероятных затруднительных ситуаций, обозначения вида опасности, сигнальной разметки, знаков безопасности и прочего.

Традиционное содержание отчета по определению мест и типов, проведению мероприятий выглядит таким образом:

  • предложения по введению и разметке безопасных мест;
  • схемы и планы эвакуации;
  • список пометок о безвредности;
  • предложения по обозначению опасных точек яркими цветами;
  • проверка выполнения обязательных требований по безопасности и защите трудовой деятельности.

Прежде чем на предприятии начнется разработка нормативных документов по охране труда, требуется осуществление целого комплекса мер по мониторингу условий работы трудящихся. Этот анализ может проводить аккредитованное на такой вид действий учреждение – ЧУДПО УК "Мелиоратор". Кроме того, компания готова оказать заказчику и последующие услуги по разработке документации. Мы получили множество положительных отзывов от клиентов, а профессиональная компетенция специалистов, работающих здесь, позволяет справиться с любой задачей. При необходимости сотрудники УК "Мелиоратор" выполнят внесение изменений в уже существующие протоколы по охране труда или оформят приказы проведения стажировки, создания аттестационных комиссий и т. д.

Штрафы за нарушение документации

Для успешного проведения специальной оценки работодатель обязан предоставить рабочим безопасные условия и обучение охране труда. Все сотрудники должны быть ознакомлены с правилами техники безопасности. Кроме того, назначаются ответственные в этой сфере лица. Наличие всей документации в таком деле позволит избежать административной ответственности в будущем.

Если организация не позаботилась об оформлении инструкций, положений и пр. о защите труда, то её владелец может пострадать. Законодательством РФ предусмотрены штрафы за отсутствие полного перечня документации. Таким образом государство заботится о работающих гражданах и защищает их права на безопасный труд. Например, за нарушение порядка или не проведение оценки всех условий работы можно получить штраф от 5 до 60 тысяч рублей. А при отсутствии журнала медосмотров положен штраф от 10 до 100 тысяч рублей. Если не проводятся уроки по защите труда и их фиксация в журнале, то штраф равняется 15-130 тысячам.  

Во избежание наказаний и нарушения законодательных актов РФ владельцу производства необходимо соблюсти все требования по разработке необходимых документов. Если у него в штате нет квалифицированных сотрудников для осуществления подобной деятельности, то он может обратиться в частную организацию ЧУДПО УК "Мелиоратор" для заказа подобной услуги.