Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест выполняется в соответствии с требованиями Статьи 212 Трудового кодекса РФ определяющей обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

С 1 сентября 2008 года работа проводится  в соответствии с Приказом МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ от 31 августа 2007 г. N 569  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:

·         - контроля состояния гигиенических условий труда (в соответствии с требованиями Руководства Р 2.2.2006-05)на рабочих местах; правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

·         - контроля травмобезопасности рабочих мест;

·         - предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и гарантиях и компенсациях полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

·         - включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда: доплат, дополнительных отпусков, льготного пенсионного обеспечения, молока и лечебно-профилактического питания. (В настоящее время вступило в силу Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г. №870,  в соответствии с которым сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда за вредные условия труда устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.)

·         - подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);

·         - решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания;

·         - принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;

·         - обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

·         - расчета скидок (до 40 %)и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Скидки предоставляются при условии проведения аттестации не менее чем на  30%  рабочих мест);

·         - обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

·          Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего:

         1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда,

с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда;

3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);

4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда;

5) ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации по условиям труда,

        сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда;

6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;

7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

 

Работа по аттестации рабочих мест может быть выполнена  за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (т.е. без дополнительных расходов со стороны предприятия).